企业为什么要团体服装定制呢?

- 2018-08-31 -

         随着经济的不断发展,团体服装定制取得了越来越多企业的认同。一套取舍合体的职业装,不只令职工在着装上愈加标准共同,也代表了企业绝无仅有的形象与内在。

        为什么企业或部门,他们都选择工作服这一形式,要求统一着装呢?这是因为,统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神,对外传递着企业的尊严与企业的信心。也许,工作服在定制上存在着缺陷或不足,但最重要的是,作为企业成员的我们,如何认同我们的企业,我们的企业文化?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。统一制式的团体服装定制是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 

    在一些大、中型企业,固然对职工着装不像传统职业那样一丝不苟,却也有着谨慎而标准的恳求。即便是苹果这种走在潮流顶级的品牌,也仅在每周五设置了“便服日”,其他四个职业日仍需遵循严厉的职业着装标准。关于企业来说,着装已并非职工的小我行为,而是与企业形象严密的绑缚在一起。一位穿戴高雅得当的文秘,无论对客户仍是对上司,都是一种礼貌;一名西装革履的律师,可以更简单地取得委托人的信赖。而客户关于这些职工的第一印象,也将转化为对企业的信赖与认同。

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